湛江市石油天然气
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能湛江市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
成功举办产品发布会，媒体曝光量达万次。
研发样机阶段发现设计缺陷，需返工修正。
延长应付账款账期，营运资金压力有所缓解。
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。
公司的市场占有率较去年同期提升了[10]个百分点，竞争优势扩大。